Untuk merilekskan tubuh dan pikiran seluruh karyawan Jiwei, Yantai Jiwei secara khusus menyelenggarakan kegiatan team building ini, dan menyiapkan sejumlah proyek kelompok yang menyenangkan dengan tema “Go Together, Same Dream”—pertama-tama, the promosi "Mendaki Gunung, Memeriksa Harta Karun" Komunikasi organisasi antar tim akhirnya merangsang potensi komunikasi tim dengan "kekuatan pernapasan".
Bagilah semua karyawan menjadi empat tim, masing-masing memikirkan nama dan slogan tim mereka, mengambil kartu tugas masing-masing tim, dan memulai perjalanan mendaki gunung, dari bawah gunung ke titik akhir, total 5 kilometer, beberapa orang ingin menyerah karena terjal.Beberapa orang ingin menyerah karena kurangnya kekuatan fisik, tetapi semua orang akan mengkhawatirkan satu sama lain tanpa menyerah.Sebaliknya, mereka akan saling menyemangati.Kegigihan adalah kemenangan.Pada akhirnya, semua orang berhasil menyelesaikan tugas, menikmati pemandangan indah di sepanjang jalan, dan mengambil foto grup yang indah., Dalam arti sebenarnya, kami telah mencapai rekan-rekan dan kekuatan yang sama.
Setelah makan siang yang sempurna, mulailah permainan membangun tim.Pelatih membagi semua peserta pelatihan menjadi tiga kelompok: “Kelompok Kepemimpinan”, “Kelompok Komando”, dan “Kelompok Eksekutif”.Tim menjelaskan isi dari gambar ini.Ini menguji apakah tim kepemimpinan dapat dengan jelas mengekspresikan struktur gambar.Tim komando bertanggung jawab untuk mengomunikasikan niat tim kepemimpinan.Ini menguji kemampuan komunikasi tim komando.Tim eksekutif beroperasi sesuai dengan maksud pemahaman.Kerangka kerja, setelah beberapa putaran komunikasi, tim mereka telah berhasil membangun ventilator, dan berhasil meledakkan balon satu demi satu, merasakan kekuatan pernapasan.Akhirnya, setelah merangkum dan berbagi, kami menemukan bahwa tim sukses pertama kali dikonfirmasi.Jumlah bahan dan pengelompokan bahan ditransfer ke tim komando.Tim komando mengkonfirmasi dengan tim kepemimpinan.Pada langkah selanjutnya, tim komando secara terus menerus mengkonfirmasi arti dari tim kepemimpinan dan mengkomunikasikannya kepada tim eksekutif untuk memeriksa apakah itu benar.Tim akan memiliki inkonsistensi antara informasi yang disampaikan oleh tim komando dan tim pelaksana.Artinya, Anda merasa belum menyampaikannya dengan jelas.Karyawan di bawah dapat dengan jelas memahami apa yang Anda maksud, dan Anda harus selalu memastikan apakah karyawan di bawahnya melakukan hal yang benar.Tim kepemimpinan juga berpikir bahwa maknanya sangat jelas, tetapi kenyataannya tidak.
Ini menunjukkan bahwa dalam pekerjaan mereka, para pemimpin harus memahami manajemen menengah dengan lebih baik dan memberikan lebih banyak kesempatan kepada manajemen menengah untuk toleransi kesalahan.
Kegiatan team building ini memberi kami banyak keuntungan.Kita tidak hanya merilekskan pikiran dan tubuh kita, tetapi juga mengalami banyak wawasan yang tidak dapat kita alami di tempat kerja.Dalam proses kerja ke depan, kami akan lebih memperhatikan peran komunikasi dan memahami manajemen lebih baik.Tidak mudah, itu akan memberi karyawan lebih banyak kesempatan untuk toleransi kesalahan.Kegiatan team building ini semakin meningkatkan kekompakan tim, memanfaatkan sepenuhnya potensi karyawan, meningkatkan pemahaman antar tim, dan meningkatkan semangat harmoni, persahabatan, persatuan dan kerja sama antar tim. Untuk memperpendek jarak antar karyawan, yang kondusif untuk promosi lebih lanjut. pengembangan tim masa depan perusahaan.
Waktu posting: 31 Mei-2021